'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_134_3888'%20x1='12.1383'%20y1='1.44026'%20x2='12.2639'%20y2='21.9497'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2357D163'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%2323B33A'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Contattaci tramite WhatsApp
Visto d'Oro
Piano di pagamento
Stima preliminare di Realiste basata sulla data di consegna
La tassa municipale obbligatoria del 4% DLD non è inclusa
1
20% · 1 364 002 USD
Alla prenotazione · Giugno 2025
Pagato fino alla data: 20% · 1 364 002 USD
Pagamento residuo dovuto: 5 456 008 USD
2
7% · 477 401 USD
Agosto 2025
Pagato fino alla data: 27% · 1 841 403 USD
Pagamento residuo dovuto: 4 978 607 USD
3
7% · 477 401 USD
Novembre 2025
Pagato fino alla data: 34% · 2 318 803 USD
Pagamento residuo dovuto: 4 501 207 USD
4
7% · 477 401 USD
Febbraio 2026
Pagato fino alla data: 41% · 2 796 204 USD
Pagamento residuo dovuto: 4 023 806 USD
Rivendita disponibile
5
7% · 477 401 USD
Maggio 2026
Pagato fino alla data: 48% · 3 273 605 USD
Pagamento residuo dovuto: 3 546 405 USD
6
7% · 477 401 USD
Agosto 2026
Pagato fino alla data: 55% · 3 751 006 USD
Pagamento residuo dovuto: 3 069 005 USD
7
2% · 136 400 USD
Settembre 2026
Pagato fino alla data: 57% · 3 887 406 USD
Pagamento residuo dovuto: 2 932 604 USD
8
2% · 136 400 USD
Ottobre 2026
Pagato fino alla data: 59% · 4 023 806 USD
Pagamento residuo dovuto: 2 796 204 USD
9
1% · 68 200 USD
Novembre 2026
Pagato fino alla data: 60% · 4 092 006 USD
Pagamento residuo dovuto: 2 728 004 USD
10
40% · 2 728 004 USD
Dicembre 2026
Pagato fino alla data: 100% · 6 820 010 USD
Pagamento residuo dovuto: 0.0000 USD
Ottieni il Golden Visa
Investendo in questa proprietà, hai la possibilità di ottenere il Golden Visa degli Emirati Arabi Uniti – un programma unico che concede la residenza a lungo termine negli Emirati.
Residenza a lungo termine senza bisogno di sponsor.
Opportunità di lavorare o avviare un’attività negli Emirati.
Accesso a istruzione superiore e servizi sanitari di livello mondiale.
